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Sie werden in Hollywood "Talent Manager" und "Talent Agent" genannt. Dies können verwirrende Berufe für diejenigen sein, die neu in der gegenwärtigen Welt oder Industrie sind. Sie sind sich jedoch insofern sehr ähnlich, als sie beide an dem Schauspieler / der Schauspielerin interessiert sind, sich aber auf ein Stück konzentrieren und das andere abgerundet ist. Um jedoch erfolgreich zu sein, benötigt der Schauspieler / die Schauspielerin sowohl den Manager als auch den Agenten, der für sie arbeitet.

Schauen wir uns jeden einzeln an, um die offensichtlichen Unterschiede zu erkennen.

Manager

Manager sind unabhängig. Sie sind nicht vom Staat lizenziert, daher können sie die Familie / Freunde des Schauspielers / der Schauspielerin sein.

Sie sind langfristige Karrieren. Es beginnt manchmal mit der Schauspielerei, lange bevor seine Karriere in Hollywood begann, bevor seine Karriere explodierte. Daher sind ihre Gehälter höher als die eines Agenten.

Normalerweise kümmern sie sich wirklich um ihre Kunden, sie kümmern sich weiterhin um sie, nachdem sie in ihrem Leben waren, ihre Karriere verteidigt haben und sogar nach Jahren des Aufgebens. Sie sind also wie eine Familie.

Ihre Hauptaufgabe ist es, die Karriere eines Schauspielers zu managen. Dies bedeutet, mit der Öffentlichkeit zu kommunizieren und gelegentlich im Namen des Kunden zu sprechen, Besprechungen und Interviews mit dem Schauspieler zu arrangieren und geschäftliche Probleme im Namen des Schauspielers anzusprechen. In der Regel besteht ihr Ziel darin, dem Kunden zu folgen.

Sie beraten ihre Kunden darüber, mit welchen Agenturen sie sich treffen und welche Kunden sie anziehen sollen, kommentieren Verträge, Vergütungen und so weiter.

Einige Manager sind sehr manuell, daher werden sie eher instruiert als beraten. Sie finden heraus, was der Schauspieler tun muss, wo er seine Haare bekommt und wo der Fotograf fotografieren wird.

Manager helfen Kunden bei ihren Lebensläufen und verteilen sie an Branchenfachleute, damit sie Kunden zuhören können. Nach der Beurteilung der Rolle ruft der Kunde immer den Manager an, und der Direktor ruft an, wenn ein Problem auftritt. Manager, es ist eine Beziehung zwischen den beiden.

Sie identifizieren die Stärken ihrer Kunden und finden die besten Rollen. Sie sind ehrlich zu ihren Kunden und geben ihnen Ratschläge, wie sie ihre Talente verbessern können, wenn nötig, wie zum Beispiel Schauspiel oder Coaching. Sie stehen der Agentur zur Verfügung und manchmal auch berate den Lehrer.

Sie stellen sicher, dass ihre Kunden in die Liste der Casting-Agenturen aufgenommen werden und dass ihre Mitgliedschaft in Gilden und Gewerkschaften der Gemeinschaft erfolgt.

Agent

Der Agent muss vom Staat lizenziert sein. Dies ist jemand, der viel Verbindung hat, so dass es immer Informationen über zukünftige Stimmen gibt, die der Schauspieler / die Schauspielerin nicht kennen sollte.

Sie werden vom Schauspieler / der Schauspielerin angeheuert, um ihnen zuzuhören, sonst könnten sie ohne ihre Karriereagenten sterben.

In einigen Fällen ist es möglich, mehrere Agenten basierend auf der Exklusivität der Vertretung einzustellen.

Die Hauptaufgabe des Agenten besteht darin, Überprüfungen für seinen Kunden durchzuführen. Sie reichen ihre Bilder bei Regisseuren und Studios ein, die nach Schauspielern suchen. Daher ist ihr Gehalt nicht viel höher als das eines Managers.

Nachdem der Kunde seinen Job erfüllt hat, bespricht er das Gehalt und den Vertrag, den seine Kunden unterschreiben sollen.

Im Gegensatz zu einem Manager, der manchmal von Anfang an mit einem Künstler beginnt, nähern sich Agenten meist etablierten Schauspielern und Schauspielerinnen und arbeiten mit ihnen zusammen.

Referenzen

  • http://www.sagaftra.org/content/agents-and-managers
  • http://www.slate.com/articles/news_and_politics/explainer/1998/12/the_difference_between_an_agent_and_a_manager.html
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  • https://commons.wikimedia.org/wiki/Fayl:HollywoodSign.jpg